Achter de schermen: de laatste ontwikkelingen op onze afdelingen

Benieuwd hoe het bij een consultancybureau eraan toegaat? ITDS bestaat uit vijf verschillende stromingen binnen de finance consultancy: Data Management, Digital Business, Risicomanagement, Implementatie en Pensions. In dit artikel spreken we verschillende ITDS’ers van diverse afdelingen. Waar zijn zij nu mee bezig? Wat speelt er binnen hun business line? Wat staat er in de toekomst te wachten? Waar mogen ze trots op zijn? We gaan in gesprek met de Business Line Manager en een Associate Business Consultant van elke business line.

Samen groeien en beter worden: Business line Data Management

Michiel van der Lans en Francis van der Giessen aan het woord

Data op orde

Francis: “Ik ben nu een paar maanden onderdeel van het Data Team. Ik heb Data Science gestudeerd, dus ik ben hier helemaal op mijn plek. Binnen de business line zijn we druk bezig om onze kennis te verbreden. We krijgen op dit moment trainingen om Microsoft Azure onder de knie te krijgen. Deze trainingen vinden of fysiek op kantoor plaats of online. Aan het einde van het traject behalen we het certificaat.” 

Michiel: “Ik ben trots dat ons team een sterke basis heeft en ook steeds sterker wordt. Collega’s van de business line zoeken elkaar op en voelen zich echt als een team. We hebben een mooie combinatie van seniors en juniors in het team. Seniors worden steeds sterker en de juniors doen hard hun best. Ze kunnen heel veel van elkaar leren.”

Francis: “Na mijn traineeship ben ik begonnen op opdracht bij een financieel adviseur. Samen met een collega was ik bezig met de migratie van alle inactieve polissen naar een informatiebeheersysteem. Inmiddels heb ik de rol van mijn collega overgenomen en hoop ik straks mijn eerste migraties succesvol af te ronden. Ik ben nu al benieuwd naar de volgende uitdaging!”

Michiel: “In de markt wordt data nog steeds niet serieus genomen, maar het wordt wel steeds belangrijker. We hebben een paar mooie data projecten lopen.”

Business line Digital Business zet grote stappen; mooie opdrachten, partnerships, trainingen en meer

Danielle Clemens en Robin van Gemeren leggen het uit

Alles valt op z’n plaats

Robin: “Ik ben nu een paar maanden onderdeel van de business line Digital. Als trainees zijn wij heel goed ontvangen binnen de business line. De begeleiding is heel goed. We kregen gelijk een buddy toegewezen die je begeleidt in je loopbaan. De overgang van het traineeship naar het YPP liep heel geleidelijk en soepel.”

Danielle: “Inmiddels ben ik alweer ruim twee jaar in dienst, en in die twee jaar hebben we enorm veel bereikt. Ik hoop dat mensen zich op hun plek voelen, een interessante en leuke opdracht hebben, kunnen leren van en met elkaar en als team op elkaar kunnen bouwen. Naast jonge mensen hebben we het team ook uitgebreid met een paar seniors. Steeds meer stukken vallen op hun plaats, de basis staat, en we zijn klaar om de volgende stap te zetten.”

Robin: “Ik zit nu op opdracht bij een Nederlandse bank. We zijn bezig met de ontwikkeling van een datawarehouse. Het is best een groot en belangrijk project voor de bank. Ik ben oorspronkelijk begonnen als PMO’er, maar werd na drie weken gevraagd om scrum master te worden. Ze hebben vertrouwen in mij en ik krijg veel verantwoordelijkheid. Ik hoop dit jaar nog zoveel mogelijk kennis op te doen en mezelf te ontwikkelen.”

Danielle: “ITDS zet zich neer als echte aanpakker. Dat is niet alleen een leuk verhaal, maar dat is écht zo. We hebben  grote opdrachten lopen, waar steeds meer ITDS’ers nodig zijn. Ook ben ik heel trots op onze samenwerking met Sofico. Naast dat we grote projecten mogen doen, is het ook een leuke plek voor trainees om te beginnen aan hun loopbaan.”

Robin: “Binnen de business line gaan we ook meerdere trainingen volgen en certificaten halen. Ik kijk er enorm naar uit om mezelf nog meer te ontwikkelen. Ik ben trots en blij dat ik mij aan mocht sluiten bij Digital.” 

Business line Risicomanagement: ontwikkeling van jezelf én de klant centraal 

Pim Hagelstein en Frederik Kappers delen hun ervaring

Net dat stapje extra

Frederik: “Na het traineeship mocht ik mij aansluiten bij de business line Risk. Vanuit daar kreeg ik een opdracht bij een pensioenuitvoerder: het opstellen van een risicoprofiel over de datakwaliteit binnen de organisatie. Door middel van goede research en ondersteuning van mijn Risk collega’s, heb ik na een paar maanden een goed product afgeleverd. Het was best een zware opdracht, maar ik ben er heel trots op. In een paar maanden tijd heb ik mezelf al kunnen bewijzen.”

Pim: “Naast alle mooie opdrachten die er lopen, ben ik ook trots op alle effort die mensen hebben gestoken in het Risk Traineeship. De verwachtingen zijn hoog, maar die willen we allemaal waarmaken. De voorbereiding is tot in de puntjes uitgewerkt. Ook op het gebied van propositieontwikkeling doen we het goed. Consultants doen zo hun best om wat moois neer te zetten. En dat in hun eigen tijd! Ze zetten net dat stapje extra.”

Frederik: “Ik vind het heel leuk dat ik naast het werk voor de klant mezelf ook bezig ben met het ontwikkelen van proposities. Samen met het team zorgen we dat de business line Risk sterk in de markt staat. Ook merk ik dat de sfeer goed is bij Risk. We zetten echt grote stappen. Risk wil graag groeien en iedereen wil zijn steentje daaraan bijdragen.”

Pim: “Daar sluit ik me zeker bij aan. We zijn een hechte groep. Binnen de business line zijn we heel transparant en eerlijk.”

De business line Implementatie: een zelfsturend team

Rick van der Helm en Saartje Steins Bisschop aan het woord

Zelfsturend team

Saartje: “Ik ben trots dat ik onderdeel was van het eerste Implementatie Traineeship en nu onderdeel ben van de business line. We zijn echt een goede groep en kregen allemaal ook gelijk een opdracht. Ik zie iedereen ook mooie stappen maken.”

Rick: “Ik ben ook trots op het Implementatie Traineeship, maar ook op de mooie implementatietrajecten die we doen. ITDS’ers uit ons team maken echt het verschil bij de klant. We leveren kwaliteit en kennis en dat wordt ook regelmatig door de klant bevestigd. De trainees van het allereerste Implementatie Traineeship maken echt een bliksemstart bij klanten en groeien snel door. Het zijn stuk voor stuk toppers en heel gedreven.”

Saartje: “Ik ben nu druk bezig met mijn opdracht en hoop dat ik binnenkort nog een uitdaging kan vinden op een andere opdracht. Daarnaast ben ik met een groepje collega’s hard op weg om ITDS duurzamer te maken. Zoals bijvoorbeeld meer vegetarische opties bij de lunch of meer elektrische vervoersopties. Er is al een goede stap gezet op dat gebied. Met de ingang van het nieuwe mobiliteitsbeleid kunnen we nu ook kiezen voor een e-bike. Maar het moet én kan nog beter.”

Rick: “Wat ik leuk vind aan het team van implementatie is dat we echt opereren als een team. Dat is echt onze kracht. We hebben een goede werkomgeving waar mensen zich in kunnen floreren. Ik ben daar ontzettend trots op. De managers zorgen voor een veilige basis. Als ik zou wegvallen, gaat alles gewoon door. Het is een zelfsturend team. Voor de toekomst wil ik graag de business line verder uitbouwen. Ook wil ik stappen zetten met het Competence Centre Axon, toch wel een van onze mooiste projecten.” 

Business line Pensions: de weg van het Pensioenakkoord 

Katja Hulzebos, Fiona Hau en Alva van Bokkum vertellen

Volop aan de slag met elkaar

Katja: “Binnen de business line Pensions is natuurlijk heel veel aan de hand met alle ontwikkelingen rondom Het Pensioenakkoord. Ons grootste streven voor het aankomende jaar is om op het pensioenvlak meer implementaties te gaan verrichten. Binnen de business line werken we goed samen en zoeken elkaar altijd op tijdens borrels of op kantoor. We proberen op de woensdagen ook samen op kantoor te werken.”

Fiona: “We kunnen een groot deel van het team inzetten op implementatieopdrachten. Maar ook op het gebied van software advisory willen we meer gaan doen. We hebben nu genoeg capaciteit om volop aan de slag te gaan!”

Alva: “Na het traineeship bij ITDS kreeg ik een warm welkom bij de business line Pensions. Ook ik ben begonnen op een implementatieopdracht, bij een verzekeraar. Het gaat om een project dat al een tijdje loopt. Het oude polisadministratiesysteem wordt vervangen door Salesforce. Met de hulp van een ITDS collega en andere collega’s bij ARAG heb ik in een korte tijd al heel veel mogen leren. Natuurlijk is er altijd ruimte voor verbetering, maar ik hoop mijzelf steeds meer te ontwikkelen bij ITDS.”

Wil jij onderdeel zijn van een organisatie waarbij de ontwikkeling van jou én je klanten centraal staat? Ben jij klaar voor een pijlsnelle carrièrestart of ben je toe aan de volgende stap? Bekijk onze openstaande vacatures. Van traineeships tot seniorfuncties – we hebben diverse doorgroeimogelijkheden. Kom je op de koffie?

Benieuwd wat ITDS allemaal doet? Lees onze cases of bekijk ons dienstenoverzicht.