Senior HR Business Partner

Senior HR Business Partner

24 april 2019

Een uitdagende en verantwoordelijke rol vol kansen om met ons mee te groeien

Vanuit het managementteam is de Senior HR Business Partner verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de HR afdeling. Je geeft direct leiding aan de Junior HR adviseur en het recruitmentteam. Je hebt een duidelijke visie op zowel HR als recruitment en bent een stevige sparringpartner voor het managementteam. Vanuit deze verantwoordelijkheid draag je bij aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR beleid passend bij de strategie van ITDS èn ben je mede verantwoordelijk voor het realiseren van de groeidoelstelling (werving). In deze rol rapporteer je aan het directielid verantwoordelijk voor de portefeuille HR & Finance.

Tot jouw verantwoordelijkheden behoren onder meer:

  • het formuleren van het businessplan en operationeel jaarplan voor de afdeling HR en recruitment en behoeve van de realisatie van de organisatiedoelstellingen en het doen van beleidsvoorstellen aan management en directie;
  • het vertalen van de goedgekeurde beleidsvoorstellen naar tactische en operationele HR beleidsplannen;
  • het adviseren over, begeleiden en monitoren van alle HR processen op het gebied van in-, door- en uitstroom (performance management cyclus), arbeidsrechtelijke, arbeidsvoorwaardelijke en verzuimvraagstukken;
  • het fungeren als sparringpartner voor het management en als vertrouwenspersoon voor onze medewerkers;
  • het aansturen en ontwikkelen van het HR & Recruitmentteam (6 vaste medewerkers en ca 4 oproepkrachten);
  • het optimaliseren en waar mogelijk digitaliseren van de dienstverlening, processen en rapportages van HR & Recruitment
  • het up-to-date houden van ons personeelsreglement en zorg dragen voor afspraken over inkoop en samenwerking met externe partijen (zoals verzekeraars, arbodienst, leasemaatschappijen);
  • het zorgen voor naleving van procedures en wet- en regelgeving;
  • het opstellen en bewaken van het jaarlijks HR budget;
  • het jaarlijks opstellen van de loonnotitie en, in overleg met directie, vaststellen van de loonsom;
  • het maandelijks rapporteren over de realisatie van de afdelingsdoelstellingen aan directie aan de hand van managementrapportages / dashboards.

Als team gaan we voor het beste resultaat en voor kwaliteit boven kwantiteit. Je steekt je handen uit de mouwen, bent energiek, een verbinder en je bent in staat de theorie om te zetten naar de praktijk. De combinatie van strategisch denken en hands-on advisering op tactisch/operationeel vlak is jou op het lijf geschreven.

Jouw kwaliteiten

  • Je hebt een HBO of WO-diploma;
  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare HR rol in een middelgrote organisatie met eigen arbeidsvoorwaarden, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening/consultancy, waarvan enkele jaren in een managerial rol;
  • Je spreekt Nederlands en hebt kennis over Nederlands arbeidsrecht;
  • Je hebt kennis van en ervaring in het werken met AFAS en het optimaliseren van werkprocessen en rapportages met behulp van AFAS is een must;
  • Je kennis ten aanzien van wet- & regelgeving op gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidswetgeving en pensioenen is up to date;
  • Je bent goed in staat prioriteiten te stellen, werkt zelfstandig en stuurt op resultaat;
  • Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en bezit uitstekende interpersoonlijke vaardigheden;
  • Je bent gedreven en weet te overtuigen.

Ben jij klaar voor ITDS?

Als Senior HR Business Partner bij ITDS werk je in een gedreven team en heb je daarnaast nog 150 directe collega’s in Nederland en 90 in Polen die net zo gedreven zijn als jij. Sinds december 2018 vormen wij een zelfstandig onderdeel van Redmore Group, evenals Talent&ProTriple A – Risk Finance en Profource met in totaal 1600 hoogopgeleide medewerkers.

De consultants van ITDS zorgen voor praktische en baanbrekende veranderingen bij verzekeraars, banken en pensioenfondsen. We werken keihard. Maar met plezier, altijd. Elke vrijdag borrelen we op ons kantoor in Amsterdam het weekend in. We leren van elkaar, vieren successen en checken tijdens onze jaarlijkse skitrip echt wel wie er als eerste beneden is. Want winnen willen we allemaal.

Pak je kans

Herken jij jezelf hierin? En ben jij minstens zo ambitieus als wij? Dan maken we graag kennis! Solliciteren doe je via sollicitatie@itds.nl. Als je vragen hebt, bel dan even met Inge de Leeuw, Manager HR & Recruitment a.i., op +31 20 2260 110.

Direct solliciteren